BTICINO

Bticino, impianti elettrici, sistemi domotici e prodotti smart

Il Gruppo

Etica di comportamento, Orientamento al cliente, Valorizzazione delle risorse, Innovazione sono i valori a fondamento della nostra filosofia di management. Tali valori sono radicati nell’azienda, si sono costruiti nel tempo e costituiscono la cultura di Bticino. Vengono diffusi all’interno dell’azienda, attraverso i principi di management, e all’esterno, attraverso le relazioni intrattenute con i partner.

Il Catalogo Bticino è uno strumento di lavoro indispensabile per il professionista e contiene tutti i prodotti e le novità a marca BTicino e Legrand.

Carta della Concorrenza

Nell’ambito delle relazioni commerciali, il rispetto delle buone pratiche e il rispetto del diritto della concorrenza sono richiamati all’interno di una nuova Carta del Gruppo Bticino, la Carta della Concorrenza, che si aggiunge e completa quindi la Carta dei Principi Fondamentali.

Per richiamare il quadro giuridico di riferimento e specificare i comportamenti a cui ciascuno deve attenersi, la Carta della Concorrenza mette in evidenza:
– le pratiche da bandire (ex: gli accordi tra concorrenti, gli accordi cosiddetti verticali….);
– le pratiche che devono essere monitorate per rispettare il quadro legale (ex: la creazione di accordi tra concorrenti, le pratiche commerciali indotte da una posizione dominante …);
– le situazioni concrete che devono destare particolare attenzione (ex: gli scambi con associazioni o organizzazioni professionali, gli incontri informali con i concorrenti, le visite aziendali …).

L’obiettivo della Carta è triplice:

– sensibilizzare i dipendenti sui grandi principi del diritto in materia di concorrenza;
– mettere in evidenza il sottile confine tra le pratiche lecite e non lecite;
– sottolineare i comportamenti da adottare in diverse situazioni concrete.

Modello Organizzativo

In conformità al Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 (“Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”, ) BTicino S.p.A. ha deciso di dotarsi di un Modello Organizzativo.
Questo documento specifica, riassumendoli, i comportamenti che tutti i dipendenti della Società e tutti i soggetti terzi , che entrano in contatto con la Società, devono tenere al fine di prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati nel D. Lgs. n. 231/01.

Orientamento al cliente:

Mettere l’accento sulla qualità degli impegni presi nei confronti dei clienti di Bticino e dei servizi loro offerti per rafforzare l’immagine del Gruppo Legrand come partner di qualità che propone soluzioni innovative.

Valorizzazione delle risorse:

Ottimizzare l’utilizzo delle risorse per conquistare nuovi mercati, con l’obiettivo permanente di accrescere la redditività attraverso un migliore utilizzo dei capitali investiti in una prospettiva di sviluppo sostenibile.

Innovazione: Sviluppare in tutti i campi l’innovazione permanente.