Info dalle aziende - Otis e Girls@Polimi: ridurre il gender gap nelle STEM - INFOBUILD



Otis e Girls@Polimi: una borsa di studio per ridurre il gender gap nelle discipline STEM

OTIS

La carenza di competenze tecniche è una delle sfide strutturali più rilevanti per il sistema produttivo italiano. Aumentare la partecipazione femminile nelle discipline STEM non è solo una questione di equità: è una leva concreta per ampliare il bacino di talenti disponibili e sostenere l’innovazione in un mercato del lavoro in profonda trasformazione.

È con questo spirito che Otis, leader mondiale nella produzione e manutenzione di ascensori e scale mobili, aderisce all’edizione 2026 di Girls@Polimi, il programma del Politecnico di Milano che mette a disposizione 35 borse di studio per studentesse orientate verso percorsi universitari in ingegneria.

A cura di:

Otis e Girls@Polimi: una borsa di studio per ridurre il gender gap nelle discipline STEM

Per l’anno accademico 2026/2027, le borse — del valore complessivo di 24.000 euro ciascuna — sono riservate a studentesse del quarto e quinto anno delle scuole superiori che scelgono corsi come Ingegneria Elettronica, Informatica, Meccanica, Elettrica e dell’Automazione: ambiti ancora caratterizzati da una presenza femminile significativamente ridotta rispetto alla media.

“Ampliare l’accesso delle giovani donne alle discipline STEM è fondamentale per affrontare la carenza di competenze tecniche e costruire un mercato del lavoro più competitivo”, dichiara Flavia Fondi, Senior Talent Acquisition Specialist per l’Italia di Otis. “L’iniziativa per noi va oltre il sostegno economico: permette di creare e rafforzare una reale connessione tra università e lavoro, favorendo un ingresso consapevole in un mondo ancora prettamente maschile come quello del lavoro tecnico. Costruire un ambiente di lavoro inclusivo favorisce inoltre maggiore coinvolgimento e senso di appartenenza, a beneficio di tutti.”

Dal sostegno economico al mentoring: un percorso completo verso il mondo del lavoro

Girls@Polimi non si limita all’erogazione di un contributo finanziario. Il programma comprende orientamento, formazione e mentoring, strumenti pensati per accompagnare le studentesse verso scelte consapevoli e facilitarne l’ingresso nel mondo del lavoro tecnico. Ad oggi, l’iniziativa ha già sostenuto oltre 150 borse di studio, contribuendo concretamente a ridurre il divario di genere nelle discipline scientifiche e ingegneristiche.

La partecipazione di Otis a Girls@Polimi si inserisce in un impegno più ampio dell’azienda nella promozione delle STEM lungo tutto il percorso educativo: dai progetti nelle scuole primarie e secondarie — come Made To Move Communities™ e Little Engineers™ — fino al sostegno all’accesso universitario e alla formazione professionale continua.

Il settore della mobilità verticale in cui opera Otis è tra quelli più coinvolti dalla trasformazione digitale: digitalizzazione, Internet of Things e intelligenza artificiale stanno ridefinendo le competenze richieste ai tecnici, orientandole sempre più verso l’analisi dei dati, il problem solving e la gestione di sistemi complessi. Un contesto in cui la domanda di profili qualificati cresce più rapidamente dell’offerta, rendendo ancora più strategico l’investimento nei talenti femminili oggi ancora sottorappresentati.

Consiglia questo comunicato ai tuoi amici



Altri articoli riguardanti l'azienda

Altri prodotti dell'azienda

Focus prodotti