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Volontariato aziendale: l’impegno di Hilti con il programma Engaged Beyond Business

HILTI ITALIA

Il volontariato aziendale è uno degli strumenti più concreti attraverso cui le imprese possono tradurre in azioni tangibili i propri impegni in ambito ESG.

In questo quadro si colloca l’esperienza di Hilti, che attraverso il programma Engaged Beyond Business e le attività della Hilti Foundation ha costruito nel tempo un modello strutturato di coinvolgimento dei dipendenti a favore delle comunità locali e internazionali.

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Volontariato aziendale: l’impegno di Hilti con il programma Engaged Beyond Business

La Giornata Internazionale del Volontariato, istituita dalle Nazioni Unite nel 1985 e celebrata ogni anno il 5 dicembre, rappresenta un’occasione per riflettere sull’evoluzione di queste pratiche anche nel contesto aziendale.

Negli ultimi anni, gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’ONU hanno contribuito a spingere le imprese verso programmi di volontariato sempre più integrati nelle strategie di sostenibilità, riconoscendo a queste iniziative un ruolo chiave nella creazione di valore condiviso e nel rafforzamento del legame tra impresa, persone e società.

I dati più recenti di Legambiente confermano la crescita del volontariato aziendale in Italia. Nel 2024 oltre 13.000 dipendenti di 256 aziende hanno preso parte a iniziative strutturate, contribuendo alla riqualificazione di 275 aree e alla raccolta di 15.000 kg di rifiuti. Lombardia e Lazio risultano tra le regioni più attive, ma il fenomeno si è ormai diffuso su scala nazionale, interessando contesti urbani e territoriali differenti.

All’interno di questo scenario, l’esperienza di Hilti Italia si distingue per continuità e articolazione. Nel 2025, il volontariato aziendale ha coinvolto 185 dipendenti, pari a circa il 12% dell’organico, per un totale di 1.426 ore dedicate ad attività solidali e ambientali.

A livello globale, nel 2024 i dipendenti Hilti hanno contribuito con circa 74.000 ore di volontariato, partecipando a iniziative che spaziano dalla tutela dell’ambiente alla solidarietà sociale. L’azienda ha già dichiarato l’intenzione di incrementare ulteriormente il livello di partecipazione nel corso del 2026, sia in Italia sia negli altri Paesi in cui è presente.

Il percorso di Hilti nel volontariato aziendale affonda le radici nella nascita della Hilti Foundation, avvenuta nel 1996, e si è evoluto negli anni con il lancio del programma Engaged Beyond Business. Le due realtà operano in modo complementare, condividendo l’obiettivo di andare oltre la dimensione strettamente economica dell’attività d’impresa.

La Hilti Foundation concentra i propri interventi su ambiti quali biodiversità, educazione musicale, empowerment economico, accesso all’abitazione e tecnologia, mentre Engaged Beyond Business rappresenta lo strumento attraverso cui i dipendenti possono partecipare direttamente ad attività di volontariato strutturate e ad alto impatto.

In Italia, il programma Engaged Beyond Business si articola su tre livelli principali. Le attività corporate prevedono collaborazioni con associazioni nazionali come Legambiente e WeWorld, che hanno coinvolto centinaia di dipendenti in iniziative di pulizia ambientale e in eventi sportivi solidali contro la violenza sulle donne.

Il team building solidale consente invece ai gruppi di lavoro di destinare i propri budget a progetti sociali specifici, come la riqualificazione di spazi dedicati a mamme e bambini presso la Casa Protetta Alberio. A questi strumenti si affiancano i permessi retribuiti individuali, che garantiscono a ogni dipendente otto ore all’anno da dedicare ad attività di volontariato personale.

Accanto alle iniziative nazionali, Hilti promuove anche esperienze di volontariato internazionale, in particolare attraverso i programmi “Houses for Bosnia-Erzegovina” e “Romania”. In collaborazione con ONG locali, i dipendenti partecipano alla costruzione di abitazioni destinate a famiglie che vivono in condizioni di forte precarietà abitativa. Le missioni, della durata di cinque giorni, sono interamente sostenute dalla Hilti Foundation e consentono ai volontari di acquisire competenze pratiche nel settore delle costruzioni, generando al tempo stesso un impatto concreto e duraturo sulle comunità coinvolte.

Come sottolineato da Alice Matteucci, Southern Europe Head of Sustainability di Hilti, il volontariato rappresenta una componente strutturale della strategia di sostenibilità del Gruppo. Attraverso la Hilti Foundation e il programma Engaged Beyond Business, i dipendenti hanno la possibilità di contribuire in modo diretto al benessere delle comunità locali e internazionali, rafforzando una visione d’impresa che guarda oltre il business e punta a costruire un futuro più equo e sostenibile.

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